Als wir 1994 die Idee der Tagespflegebörse entwickelten, gab es eine heftige Debatte darüber, ob diese Arbeitsform überhaupt durch die Bestimmungen des SGB VIII abgedeckt ist, oder ob nicht die Tatsache, daß § 23 SGB VIII eine Feststellung der Eignung der Tagespflegeperson zumindest für die durch das Jugendamt finanzierte Tagespflege vorschreibt, ein derart "freies" Vermittlungsverfahren ausschließt. Inzwischen haben sich eine ganze Reihe von Rechtsämtern und ExpertInnen mit dem Thema befaßt, immer mit dem gleichen Resultat. Der Praxis von Tagespflegebörsen steht juristisch nichts im Wege.

• Im Abschnitt "Grundlagen" finden Sie einige grundsätzliche juristische Hinweise.
• Unter "Eignungsfeststellung" diskutieren wir die Bedeutung der einschlägigen Bestimmung des § 23 SGB VIII für die Praxis der Tagespflegebörse.
• Einige Besonderheiten, die sich aus der Arbeitspraxis in puncto Datenschutz ergeben, finden Sie im gleichnamigen Abschnitt.
• Unter "Vertrag" finden Sie den Vorschlag eines Vertragstextes, den Sie auch als Winword97-Datei herunterladen können.
• Im Abschnitt "Pflegeerlaubnis" finden Sie noch die Bedeutung der einschlägigen Bestimmungen des SGB VIII für die Arbeitspraxis der Tagespflegebörse.