ISKA-Kitas auf der Infomesse

Die vier Kita-Leiterinnen des ISKA am Infostand: (von links) Marina Goßmann (MOMO), Michaela Hartmann (MIO), Sylvia Demin (MIKRO), Silvia Summa (MIRA)

28.11.2019 - Auf der Infomesse für Kinderpfleger/innen und Erzieher/innen der städtischen Fachakademie für Sozialpädagogik waren auch unsere vier Kita-Leiterinnen vor Ort.

Infomesse der städtischen Fachakademie

Im November hatte die Fachakademie für Sozialpädagogik der Stadt Nürnberg zur ersten Infomesse über die Ausbildungsmöglichkeiten zum/zur Kinderpfleger/in und Erzieher/in eingeladen. Das gibt Trägern die Möglichkeit, direkt Kontakt zu zukünftigen Berufsabsolventen und -absolventinnen herzustellen.

Auch die vier Leiterinnen der ISKA-Kitas ergriffen diese Gelegenheit. Marina Goßmann (MOMO), Michaela Hartmann (MIO), Sylvia Demin (MIKRO) und Silvia Summa (MIRA) waren mit einem Stand auf der Messe vertreten und informierten über ihre Einrichtungen.

Immer offen für neue Fachkräfte im Team

Den ISKA-Kitas ist ein guter Personalschlüssel wichtig. Und es gibt immer einen großen Bedarf an pädagogischem Personal. Wie aus den Medien bekannt, ist es momentan nicht einfach, gute Fachkräfte zu finden. Darum strecken unsere Kita-Leiterinnen immer ihre Fühler aus, auf der Suche nach neuen motivierten Kollegen und Kolleginnen.

Wir bilden gerne aus

Unsere Kitas bilden auch gerne aus. Es werden Plätze für Begleitpraktika und fürs Anerkennungsjahr angeboten, für die Fachoberschule und für das Sozialpädagogische Seminar. Auch sind wir Ausbildungsbetrieb für den neuen Ausbildungsweg für Erzieher/innen "Optiprax". Außerdem besteht beim ISKA die Möglichkeit, als Kinderpfleger/in eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Kita-Fachkraft zu absolvieren.

Interessierte finden Stellenangebote online

Freie Stellen veröffentlichen wir immer zuerst auf unserer Internetseite unter "Jobs". Bewerbungen sind unter bewerbung@iska-nuernberg.de herzlich willkommen.

Wir erhalten immer wieder Bewerbungen von Leuten, die sich ganz besonders für die Ausrichtung unserer Kitas und des ISKA interessieren, zum Beispiel für die Themen Bildungsgerechtigkeit oder die Interkulturalität oder den Pikler-Ansatz.

"Cooler Arbeitgeber"

Die ISKA-Kitas arbeiten untereinander gut zusammen, aber auch mit den anderen Arbeitsbereichen des ISKA. So profitieren sie zum Beispiel von der Praxisforschung und der Freiwilligenvermittlung des Instituts und von den Projekten, Informationen und Veranstaltungen des ISKA zum Thema Bildungsgerechtigkeit.

Eine ehemalige Mitarbeiterin hinterließ auf unserer Facebook-Seite einen kurzen aber schönen Abschiedspost: "Cooler Arbeitgeber".